• 老干部局深化居家养老服务体系

  • 2013-11-29 来源:钱江晚报 作者:未知

  •        近日,市委老干部局整合资源,创新服务,实行全员联系,深化“四就近”居家养老服务体系,推动老干部服务工作取得新成效。
           全员联系,转作风优服务,推出全员联系服务离休干部制度。局机关每位干部随结一名助老员联系20-25位离休干部,以“月听、季访、年慰问”形式,及时了解老干部的需求,个性化、针对性地开展服务。工作中切实发挥机关干部的纽带作用,强化“三心”,坚持“四必到”。通过全员联系,对老干部做到“提人知情、提情知人”,使全体机关干部成为服务保障离休干部的“直通车”。
          强化合力,创示范优服务。老干部局抓住省、杭州市“四就近”服务示范社区的创建契机,借势有为,整合资源,合力构筑了“四位一体”的工作格局。指导府东、明珠等社区按照“三全、四有、五提高”社区养老服务要求,突出“三项服务,六个必访”。召开“四就近”社区服务居家养老工作座谈会、推进会、助老员月会、老干部局与社区工作例会,交流经验,研究问题,齐抓共管,推进“四就近”服务示范社区创建,夯实居家养老基础。
          多措并举,全方位优服务。为离休干部配备“爱心机”,由助老员担任“家长”组建“移动亲情网”,让“661”成为服务“直通车”,为离休干部搭建快捷便利服务平台。同时,在原有5名助老员的基础上新增3名,做到助老服务全覆盖,真正达到助老服务“扩面升级”。在各社区内选择餐饮店、小超市、各类家政服务网点、老年活动中心、殡葬服务等作为“爱心助老服务网点”,为老干部发放“社区便民联系卡”、服务券、代金消费券,实行定点、定对象、定金额的“三定”就餐服务。为老干部制定个性化服务方案,建立健康档案、应急预案,建立15分钟社区医疗服务圈。鼓励离退休干部根据自身特点特长和身体状况发挥余热,参加法律咨询、银龄互助、生活照料、文明劝导、文化宣传、义诊保健等志愿者服务队,互帮互助,倾心服务社区老干部。 

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